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株式会社エス・エム・エスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、全体的にみてもかなり働きやすい様子。産休復帰後
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っているが、求職者と電話がつながるのは18:0
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回答者: 回答なし/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護人材紹介事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職に雇用される方はほとんどいなかったと思います。産休育休は
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護キャリア事業本/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:・勤務時間と言う意味では働きやすいのではないか。・ただ、フレッ
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:男女比は半々ぐらいで女性で役職に就いている人もいるただ部長クラ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休育休だけでなく、体調不良による急な退勤欠勤も可能なため、と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:残業が多く、家庭と両立させることを望んでいる女性が働き続けるの
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回答者: 男性/ CP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:詳しいことはわかりませんが、成果を出している日とは時短勤務して
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:時短や育休も可能。私用による早退なども問題なく行え環境としては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている人は一定いる。女性の管理職
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:男性・女性の垣根もないため、女性にとっては働
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:育休者は気兼ねなくとれる。
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:産休、育休はなにも問題
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性も時短制度を利用したりしているが、時短が使えなくなった時が
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:育休産休などのライフイベントがあっても続けて行きやすい。拠点が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:男女で差別されるようなことは一切なく、成績を出している女性も非
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回答者: 男性/ メディア企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:会社全体として女性社員が多く毎年の総会では女性社員の表彰が多く
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:男女差別を感じさせるシチュエーションは見たことがない。また妊娠
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:残業が多いため、子育てをしながらフルで働く事はほぼ不可能。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすく、また急なお休みに対しても快く受け入れてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:育休産休がとりやすく復帰してから時短勤務で活躍している社員も多
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:産休・育休もあるため、女性が働きづらいということはないと思う。
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:顧客が女性相手の部署が多いため、女性の方が活躍しやすいような気
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:育休や産休制度が充実しているため、女性の方でも働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:産休・育休明けで戻ってくる職員をほとんど見たことがない。部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:制度は整っていて、実際に使用できる法令順守の堅い社風なので法律
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:産休育休をとられている方、時短勤務をされている方も多い。元々女
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:時短は小学校6年生まで取れますがそれ以上は無理なのと時短で成果
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度や、出産手当、ベビーシッター制度等色々制度は整って
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回答者: 男性/ コールエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアライフ/ 特になし

4.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、働きやすい。ただ、役職
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ですが、頑張り
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カイゴジョブエージェント/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:時短や、産休育休制度もあり女性にとっ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、男女の差は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
女性の働きやすさ:育休産休制度は取得率が高い。入社1年未満の方でも取れる程。また
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