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株式会社エス・エム・エスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:育児休暇明けの女性もしっかり結果を出し活躍している社員が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の活躍・女性管理職:産休後の時短勤務の女性社員がここ数年で非常に増えてきまし
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回答者: 男性/ cp職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:仕事はあくまで金を稼ぐための手段で、家庭優先でいきたい女性にと
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアパートナー部/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、時短勤務の人も多いので雰囲気的にも働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:普通終わるのが遅いので帰ってから自炊や掃除などはなかなか難しい
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療キャリア事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:結婚、出産を控える女性は、時短勤務制度も整っており、子供関係の
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:産休育休を取り復帰する女性が多く、時短勤務でもリーダーになれる
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:既婚女性もいらっしゃいますし、お子さんがいらっしゃり時短勤務さ
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回答者: 男性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育休制度など女性の方でも働きやすい会社だと思う。女
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介部

4.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:子どものいる人は働きやすいと思う。産休育休もしっかり取れて、時
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休や育休の取得については理解があり、取得しや
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:女性に優しい休暇制度は用意されており、産休制度も存在。復帰プラ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:育休から復帰されるかたも多くあり、ライブイベントには寛容である
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回答者: 女性/ 訪問サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護経営支援事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。時短勤務、リモートワー
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回答者: 女性/ キャリアパートナー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性の社員はそこそこ多いので働きやすい環境
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりしているしそれを売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性も多く、育休取得実績も多く働き方
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回答者: 男性/ cp/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の活躍・女性管理職:社外へのアピールのために、女性の昇進には積極的。キャリア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:かなり女性には手厚い会社。入社すぐの方でも、産休育休を取ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:チームリーダーという役職は女性も増えている印象です。そこ
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性が活躍している職場でした。産休育休明けで時短でバリバリ働い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:女性ばかり採用して、産休育休者が多く、管理職は大変。キャリアパ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:完全成果主義の会社のため、完全退社時間は決まっていますが、毎日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:時短で勤務している方はいるが、成果を出し続けていないと肩身が狭
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:時短制度があり、子育てをしながら働いている方も多い。実際働かれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:ハイパフォーマンスを上げている人はだいたい女性です。そし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:時短の社員も複数人いるので、女性の既婚者率は高いと思います。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:男性なので分からないが、産休や育休、時短などには寛容なイメージ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:特にはないですが、ハイパフォーマンスを上げている人は一部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境と思います。時短、育休、結婚などライフイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務もOK。産休育休を取得している人もたくさんいるので、女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:最近では女性の採用人数も産休育休を取得する人も多くなり、また時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:事業所長やリーダーに選ばれてる人も多くなり、女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:育児休暇復帰後も時短勤務できるのは有り難いが、その短い時間の中
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多く働いてますが、正社員は男性が多いです... 続きを見る

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