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株式会社アールテクノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン経営良い意味でも悪い意味でもここがボト
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回答者: 女性/ エンハンサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム、インド、フィリピン、中国でのオフショア開発なの
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回答者: 男性/ アタッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:外国籍の社員も多く、事務所内では多言語が飛び交う環
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年12月26日
企業理念の浸透:オフショア開発を日本でも先駆けて行っている会社で、他にはないやり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフショア事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:いい点では挑戦はどんどんさせてもらえる。上司とは頻繁にコミ
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3.5
東京都千代田区飯田橋4丁目8-13タカラビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく人柄がいい方が多いと感じます。皆さん優しいので、社風... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館 タワーB 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:担当者の方により変動の可能性がありますが、頻繁にコミュニケー... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです組織体制・コミュニケーション:上司との距... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区豊崎3丁目15-10
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先や配属環境によると思います。... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
東京都港区北青山3丁目5-5ティアラ北青山ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:上司や先輩社員には相談しやすい雰囲気でした。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20栄センタービル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部問題があると感じる上司もいたが基本はいい人が多く話も聞い... 続きを見る
3.5
東京都港区南青山3丁目1-30
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣なので派遣先のひととはあまり交流はなかった。一人で黙々と... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-14芝田町ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり風通しの良さあり組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区大淀中11-30梅田スカイビルタワーウエスト34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ 一般職
企業カルチャー・社風:実力主義な部分はあると思う。人に関しても良いと思う。組織体制... 続きを見る

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