口コミ投稿日:2023年02月08日
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 男性/ ラーメン屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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2.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 12F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:毎年、社長が変わるためコロコロ変わります。組織体制・コミュニ...
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2.8
秋田県秋田市山王2丁目9-1リョウインビルディング 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】急な異動があるために、独身者には色...
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2.9
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:同年代の人も多くコミュニケーションは取りやすかったです。ダイ...
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3.4
大阪府大阪市中央区南本町2丁目3-8KDX南本町ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若くても店長になれるなど、下からの突き上げがある。組織体制・...
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2.9
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食・サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との距離がかなり近くに感じ、コミュニケーションは取りやす...
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2.6
京都府京都市右京区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な職場であるため、配属先の店舗の雰囲気にもよるが、基本...
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2.8
大阪府大阪市北区中崎西1丁目4-22
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私が居た時は、15:00~始発までなどが...
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3.4
東京都中央区日本橋2丁目12-10高島屋グループ本社ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ レストラン喫茶/ 一般
企業カルチャー・社風:高島屋の子会社なので体質的には良くも悪くも古い。また、高島屋...
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3.2
東京都目黒区鷹番2丁目16-18Kビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:元気よく働きましょうという雰囲気です。組織体制・コミュニケー...
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3.4
東京都目黒区中目黒1丁目10-23シティホームズ中目黒 203
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と個人主義です。社員同士仲は良いですが、特に深入りせず、自...
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株式会社麺庄のカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社麺庄の回答者別口コミ(7人)
- 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年02月08日
- 本部事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年02月07日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月23日
- ラーメン屋 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月05日
- 本部社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社麺庄の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 本部事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
他の競合他社と違う点は上品さ、丁寧さを追求していくところにあると思います。感動と驚きをお客様に与えるため、日々スタッフ同士で意見の交換を行いブラッシュアップしています。もちろんラーメンを通して与えられるものは数多くあると思うので、お客様により良いものを与えていければと思っています。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には店舗内でのコミュニケーションが多いです。ただ、全店メニューとコンセプトが違うため、異動になることもあります。その際は新しい店舗で他のスタッフが暖かく迎えてくれます。社内でのコミュニケーションはアプリなども使って店舗間を超えても行えるため、異動になっても他のスタッフとコミュニケーションをとることも多いです。
ダイバーシティ・多様性:
どんなラーメンでも作れる商品力は弊社の魅力です。ヴィーガン向けの商品やチョコを使った商品などを開発しています。最近は代表が海外にいることが多いため、国内の開発チームでは季節にあった限定商品を開発し、集客につなげています。