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回答者別の社員口コミ(NEXT株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:素人が素人を採用することの繰り返しで、旧くからいる人を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業理念の浸透:タコつぼ型の組織運営が企業理念に該当し、組織図はあっても技術者は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業理念の浸透:企業サイトを前面刷新して、創業年度もリーマンショック時の冬眠期間
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口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
成長・キャリア開発:会社の社風が「今風」ではない、非常に古い感じなので、キャリア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
事業での社会貢献:客先常駐・SES・派遣という会社の基幹収益業務で貴重な戦力であ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
事業での社会貢献:採用のハードルを大きく下げて営業職や人事総務職や採用担当などは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:社員の入れ替わりが早く、常にリフレッシュした新しい社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
社内制度:社員が制度を提案する仕組みがあっても、提案書の書式やファイル形式を厳格
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
社内制度:旧き良き昭和世代の企業のように、古参の社員は最低でも「部長」に該当する
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