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株式会社blueの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社blueで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを333件掲載中。ライトハウスは、株式会社blueへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:若い会社だが、本社への出社の機会は無く、会社に所属している

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

組織体制・コミュニケーション:人間関係に関しては特に問題ないと思う。個人の見解で

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:基本的に若い年齢の方が多かったので、活気はあったと思う。色

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回答者：男性/ IT部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:派遣される現場と違って自社に行くことはほとんどありません。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:できない奴はいらないスタンスです組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:若い人達が多いのでふんいはフレッシュ感はあるかなと思います

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:派遣なので分からないです。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:一言で言えばゆるいです。本社の人達はタイムカードで勤務状態

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:平均年齢がとにかく若いです。上司との距離も近そうに感じます

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回答者：女性/ IT部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:未経験でもエンジニアのなりたいという思いがあれば挑戦するこ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルスの影響で、あまり上司や同僚と交流

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:基本的に優しい人が多い。風通しが良い。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IT技術部

1.5

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:見通しは悪い。エンジニア1人1人の技術力に見合ったSES案

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:管理職を含め、若くてカジュアルな方が多いです。組織体制・コ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:実力主義。あと平均年齢が若いです。理由は色々とありますが、

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月20日

組織体制・コミュニケーション:比較的仲はいい入社してすぐに辞める人も多いので人の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦させてもらえる社風です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：社内体制に問題がある中で続けてくれる「いい人」が残るの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良い。手を挙げたり企画を出せばやりたいことは聞

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】勤務地が本社でない場合も、社内で行な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：情報共有ができていなかったり、情報伝達が雑だったりする

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：新しい会社です。管理側も若い人が多く、入れ替わりもあり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多い。オフィスもフラットで上下関係関係なく同じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：本社にいる事務の方は定時あたりで帰っていく人がほとんど

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:1ヶ月に1度人事の方が面談をしてくれる。人事の方は

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション:エンジニアとして現場に配属していると担当営業の方と

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:若い人が多いですね。良くも悪くもお互いプライベートには干渉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業理念の浸透：会社がどうしたいのか外にいると何もわかりません。結局本社の人だけ

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会社名	株式会社blue
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://blue-corporation.jp
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－２８

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

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