同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区九段南2丁目3番1号青葉台1ビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:プライベートでも仲良くしたければそうできるし、必要最低限のコ...
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3.7
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:活気あふれる。平均年齢が20代の部署もあるほど若い世代の多い...
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3.2
東京都港区芝5丁目31-19ラウンドクロス田町 10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強い。話しやすい人が多いので、風通しは良いと...
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3.3
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロジェクトによって全く異なるが、基本的に人が優しくアットホ...
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3.2
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目6-6
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の人柄はとてもよく、風通しもとてもいい。社長との距離と近...
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特筆すべきものはありません。組織体制・コミュニケーション:特...
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3.1
東京都豊島区西池袋1丁目7-7東京西池袋ビルディング
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:営業の人たちは数字が大事なのか良くも悪くもガツガツしているよ...
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3.7
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】低いと感じることはあまりまありません...
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4.0
東京都中央区小伝馬町ビル 5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業部インフラグループ/ トレーナー
企業カルチャー・社風:しっかりとアピールをする人が日の目を浴びると思います。※勿論...
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4.1
東京都千代田区神田錦町2丁目5-16名古路ビル新館 8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:世代に差はありますが、基本的には封建的の真逆で、年配であろう...
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株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンの回答者別口コミ(2人)
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月01日
- マーケティング部 / 研究論文の翻訳・英文校正 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年04月06日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(その他コンサル・専門事務所)業界
株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンの評判・口コミ
株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内のやり取りは基本的にインド人とのやり取りになります。上司との会話も必要以上に丁寧になる必要が無く、フランクな会社だと感じています。またミスはするものだという意識が自然にあるので、そういったことには寛容です。ただし、こちらもある程度ミスを計算に入れて動かないと辛くなると思います。
組織体制・コミュニケーション:
インドに本社があるので経営主体・指揮系統が基本的にインドにあります。よって基本的に上司がインド人になるので、日本人の上司とは異なるコミュニケーションが求められます。例えばメールではなく、オンラインでの会話ベースで話が進みますし、話をするときは文化や価値観の違いを常に念頭に話さなければうまく伝わりません。一方的な価値観を待ちださずに、自分の意見をはっきりと伝えられる方が馴染めるカルチャーだと思います。