回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 26万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給与は入社時面談の質問時に言い値で決まる。妥当だと思った金額がそのまま給与に反映される。もちろん、割りに合わない金額の提示は採用されない。
賞与は制度としてあるが、雀の涙ほどの金額。
資格手当は制度として存在し、実際にIT関連の試験に合格すれば受験料が支給される。
評価制度:
昇進や昇格は自己申告制。条件付きだが自分で希望を宣言して、半年近くOJTでその役職にお試しで従事する。その半年の評価によって、実際に役職に着けるかどうかが決まる。
実力主義ではあるが、基本的に和気あいあいとした雰囲気である。
給与は入社時面談の質問時に言い値で決まる。妥当だと思った金額がそのまま給与に反映される。もちろん、割りに合わない金額の提示は採用されない。
賞与は制度としてあるが、雀の涙ほどの金額。
資格手当は制度として存在し、実際にIT関連の試験に合格すれば受験料が支給される。
評価制度:
昇進や昇格は自己申告制。条件付きだが自分で希望を宣言して、半年近くOJTでその役職にお試しで従事する。その半年の評価によって、実際に役職に着けるかどうかが決まる。
実力主義ではあるが、基本的に和気あいあいとした雰囲気である。
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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