社会福祉法人東紅会の成長・働きがい

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】勤務体制に不満はない。だが、月に１～2回ほど職員会議というものが存在しますが、勤務が一通り決まっているにも関わらず、勝手に日にちを変更し、仮に出席出来なかったら給料が減額対象になるのは、すごく気になる、ということです。むしろ、そういう制度が会社のやり方と言えど、そういう事があっていいのか、・・・よくわからないですね。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】昨今、職員会議等で研修をさせて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】完全にシフト制ですが、昨今、介

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見を言い合えるというのは極端であり

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会社名	社会福祉法人東紅会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://toukoukai.com
所在地	徳島県海部郡美波町西河内字丹前99

従業員数	180名
設立年	1992年
代表者	木田和夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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