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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:全員参加の勉強会があり、内容もキャビンアテンダントの講師を呼

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

教育・研修：病院という職場柄、医療に関する勉強会が定期的に実施される。部署・職種

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：グループ病院への研修や定期的に開催されている勉強会にたくさん参加させ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

働きがい：事務職は周囲をサポートするような役割があるので、他部署の人とうまく連携

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】脳疾患患者様の日々のリハビリの成果を間近で実

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得積極的働きがい:

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：・外部の専門家の研修はその日に日勤シフトなら大前提は参加しないといけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：回復期リハビリテーション病院のなかの看護師業務は退院おめでと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：回復期リハビリテーション病院だが、一般社団法人という法人病院

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：・院内研修会のために異業種でチームを組んで1年間かけてレポート作成に

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回答者：女性/ リハビリ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

働きがい:スキルは否が応でもつくと思

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ サブリーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:勉強会などはコロナ前はかなりコンスタントに行なっており充実し

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当がついており、研修会も数ヶ月に一度開催されていた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日

働きがい：部署内の関係性はよく、困ったことや心配事については、上司にはもちろんの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

働きがい：病院の目標が患者様の生活レベル向上、良い状態で自宅退院を目指す。職種が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日

教育・研修：日々の実務の中で学べることは多いが、関わりのある外部の関係機関との顔

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月08日

教育・研修：私は異業種からの転職で入職二年目となりますがまだまだ病院業務に関して

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ サブリーダー

3.7

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:病院内では向上心のあるかたは少なく若いスタッフが多いため自己

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

成長・キャリア開発：回復期リハビリテーション病院として、患者様へリハビリを休まず

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月22日

成長・キャリア開発：当グループの事務は総務課と医事課の2つに分かれますが、それぞ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

働きがい：患者様が前向きにリハビリに取り組まれている姿や、笑顔で退院されていく姿

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

働きがい：ソーシャルワークが思う存分できる職場です。入院時からクライエントとしっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

働きがい：多くの患者さまが入院しているため、多岐に渡る相談支援・知識が求められま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

教育・研修：医療機関に社会福祉士が配置されることが増えてきた一方で、待遇面はまだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：事務部の教育制度が整っていなかった点です。しかし、昨年度、当グループ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

教育・研修：日々の患者様のリハビリ、生活の支援をしながらの勉強会や研修になるので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

教育・研修：教育・研修制度も院内で実施しているが、相談内容は個人因子と多岐に渡る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

教育・研修：働いていくにあたり、実務経験が必須であることの多い職種ですが、未経験

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月22日

働きがい：明るく開放的な雰囲気の病院です。回復期のリハビリテーション病院なので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

教育・研修：初心者の方でも経験者の指導の下、イチから学べる教育体制です。わからな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：1人で問題を抱え込まず、相談し解決できる環境である。上下関係

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

成長・キャリア開発：病院として単体ではなく、グループ病院としての組織が独特である

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：給与計算以外にも幅広く労務の仕事に携わることができます。労務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

教育・研修：日々動く状況下で数日間を要する研修等の参加が難しいと感じることがあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

成長・キャリア開発：しっかりとしたフォローのもとで担当を持ち責任を持って業務と向

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成長・キャリア開発:英語研修や学会参加を若手から経験できる。上司に伝えた希望が通... 続きを見る

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会社名	一般社団法人巨樹の会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kyojunokai.jp/
所在地	佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地

従業員数	5481名
設立年	1954年
代表者	鶴﨑直邦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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