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株式会社ジーアールの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ アウトバウンド営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:
福利厚生は特にありません。通勤手当のみ支給されます。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:そこそこ広くて綺麗なオフィスだった
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:特にめぼしい福利厚生はなし。退職金、住宅補助もない。必要最低限の補助の
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:とくにめぼしい福利厚生はない。オフィス環境:川崎の事務所は休憩室がない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:全くもって無し。オフィス環境:基本的にオフィス環境は外部に漏らさないぐ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:とくに福利厚生はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
オフィス環境:新橋のビルの一室を借りているのでビルメンテナンスの掃除の方が共同ス
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月10日
オフィス環境:コロナ対策としては入り口にアルコールの設置、体温計。密を防ぐために
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:オフィスも転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅手当、家族手当、退職金制度はありません。オフィス環境:銀座にオフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:朝礼からいきなり大声で叫びその日の目標を各自発表したりなど、体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:退職金や住宅補助、その他あって欲しいものはなにもありません。必要最低限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:基本的な保険や、育休等は揃っていますが、退職金等がありません。今後そう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:住宅手当て、家族手当て、残業手当てなど従来存在する手当てから見直したほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年10月25日
福利厚生:男性社員に比べると女性社員が少ないため、育児休暇の事例も少なく、将来育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:福利厚生は最低限しかありませんので長期で働くのはリスクがあるでしょう。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
オフィス環境:残業がない日が一日も無いのが気になります。定時で帰る事はなく、定時
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