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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得時に受験料分手

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

1.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:SES全般に言えるが大企業に大体出向するため、レガシー環境に

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:一応資格取得時に、かかった費用を請求できる制度がある。働きが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的にできる風土があります。取得すれば全額負担し

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:スキルアップのための補助はある程度あるとは思います。現場によ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:派遣される客先はある程度選べるが、正直運でしかないためそこは

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:学びたい意欲のある人に対しては面倒見は良かったと思う。働きが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:成長は自分次第で会社に成長させてもらおうとは考え無い方が良い

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回答者：女性/ ITヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:エンジニアは自分で勉強することが大切なので、自力でも頑張れる

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:資格取得にかかった費用を補助してくれる制度があります最大二ヶ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:他部署への異動制度があるため、幅広く経験を積みたい方には良い

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発:成長はやる気がなければしません。一応2ヶ月研修はあります。た

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:プログラマーとしての経験がゼロで入社している方が多いため、未

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DSU

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:最初の3年くらいはいてもいいかも。案件次第だが、5年以上もいる会社では

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:現場によってきまるかと

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月17日

働きがい:これも配属先によりけ

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップやスキルアップに関しては営業の人とうまく関係が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:派遣先によってそれぞれ違う。働きがい:派遣先によってそれぞれ

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回答者：女性/ インフラ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがい:常駐先次第かと思います。希望を出せば異動も可能なので、一つの手段として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：評価制度があるが、各自で目標を決めるため、人によって目標のレベルがばら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】エンジニアとしてのキャリア

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:資格を取得できれば受験料なども会社が負担してくれる制度があっ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:様々なプロジェクトに関わることができるので、それなりのスキル

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:様々な現場に派遣されることで経験を積めるが、派遣先は運しだい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：新卒、中途入社のエンジニア向けの研修のレベルが低すぎる。説明会とかで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】エンジニアとして得たいスキルなど自分の将来像

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：新卒にだけ1対1で教育係が、ついてくれるので助かった。しかし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：2ヶ月間丁寧に研修をしてくれるので、IT初心者でも比較的学びやすい環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月18日

働きがい：様々なことに、チャレンジ出来る環境があり、やりがいを感じる。社員同士が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：未経験からインフラエンジニアになりましたが、チームや環境など、現場次第

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

教育・研修：手に職という気持ちがありIT業界に転職しましたが、未経験でもしっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：年齢層も同世代が多い為か、社員同士の仲の良さは他社に劣らないと思います

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：エンジニアということもあり、どんどん新しい技術環境や手法が出てきて、刺

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

教育・研修：今は月一で帰社活動があり、そこで業務外として技術的知識を付けることが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月17日

成長・キャリア開発：成長していこうという社内の雰囲気が

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働きがい:【仕事とプライベートとの両立】人によってバラバラですが、残業... 続きを見る

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会社名	ALH株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.alhinc.jp/
所在地	東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F

従業員数	660名
設立年	2014年
資本金	9百万円
代表者	畠山奨二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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