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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・コミュニケーション:定期的に担当者との面談があり、近況の報告などはして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：スピード感をもって対応しているのかもしれませんが現場ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多い方だと思います。派遣先の上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：会社のいろいろ挑戦してく姿勢に共感し入社しました。３年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ただ働いてインセンティブを回収されるだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】J:COMの配属局によってだと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：特にないと思います。本社には全く関係ないなく基本はJ:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：頑張れば頑張るほどインセンティブから抜かれる金額が大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社では最初の数日だけしか行かないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：とくにありません。。。企業理念なんてざっくりとしか説明されなかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：出向スタッフの扱いが悪すぎて担当の人は全然連絡も取れな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じ時期に入った同期とは、研修も一緒に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：基本的に、ケーブル会社のJ-COMへの出向がほとんど。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業は20代から30代の方が多く活躍し

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業出向部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:派遣元の方との交流はほぼ0です。ただ半年に一度社員総会と言

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で、新しいことにチャレンジしようというところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：NECT本社の人間関係は割りと良好で、みなさん人当たり

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正社員

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会社名	株式会社NECT
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://nect.jp/
所在地	東京都港区赤坂7丁目6番9号

従業員数	205名
設立年	2012年
資本金	20百万円
代表者	高田浩明
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

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