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株式会社NTTデータSMSの女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:親会社もグループ会社も年々女性が増えていて、育休復帰する人も増
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価面談の評価がボーナス評価に反映される。頑張ればボーナス評価はされる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
勤務時間・休日休暇:積極的にやりたいだけ仕事していたい方には向きません。管理され
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:積極的に情報収集や勉強のためたくさん研修を受けるということはできませ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:NTTデータグループの研修制度なのでかなり研修の量は充実しており、部
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:派遣先の状況にも依りますが、有給取得や育休制度はしっかりしてお
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運用で輪番に入っている方は定量的に夜勤手当がつくのて残業は0でも安定し
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:だいたい順番と年功序列です。運用保守は技術や知識というより経験と顔の広
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
勤務時間・休日休暇:パソコンのログインログアウトが管理されており、残業申請してい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:職場によって異なると思います。私は運用ではなく開発部署におり、お客様か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月13日
勤務時間・休日休暇:場所やプロジェクトによりますが、基本的には取りやすいです。2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月13日
勤務時間・休日休暇:課長単位で有給休暇の消化率を厳しく管理しているので、かなり計
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:チャレンジシートという、目標管理の制度がある。四半期に一度上司と面談が
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:退職金はしっかり出ますオフィス環境:常駐
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより異動が多い。ある程度勤続するとジョブロ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休を取得する社員も増えているが、復帰後管理職になった人はまだ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:退職金、財界貯蓄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年次に関係なく、チャレンジ精神を持っていることを大事に育ててくれる雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性にとっても働きやすい環境であり、結婚・出産・育児などがあっても続け
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