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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:
挑戦的な社風。
社員が少ないため、それぞれの役割に応じて自らで考える能力が重要であると考える。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは良好であると考える

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ついてこられない人はいらないという社風です。離職率も高

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東京都千代田区平河町1丁目8-2山京半蔵門パレス501

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】改善すべき点はないと思います。とにかく... 続きを見る

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会社名	株式会社V-Power
業界	その他（その他）
URL	http://www.v-power.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川三丁目6番5号

従業員数	10名
設立年	2010年
資本金	40百万円
代表者	小室正則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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