回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果次第で上がっていく実力主義の傾向があり、やる気を持って仕事に取り組む意欲がある人間にとっては居心地が良い。同世代では稼げない額の年収を得ることができるチャンスを、しかも自分の意志、自分の将来性を踏まえて選択できる。
評価制度：
明確かつ公正な基準を設けている。年功序列ではなく実力主義を取り入れている。10年以上同じポジションで働いている人間もいる一方で、3年ほどで事業所責任者まで上り詰めている人間もいる。それぞれその人自身が選んでいる認識であるため社内の雰囲気は悪くない。
成果次第で上がっていく実力主義の傾向があり、やる気を持って仕事に取り組む意欲がある人間にとっては居心地が良い。同世代では稼げない額の年収を得ることができるチャンスを、しかも自分の意志、自分の将来性を踏まえて選択できる。
評価制度：
明確かつ公正な基準を設けている。年功序列ではなく実力主義を取り入れている。10年以上同じポジションで働いている人間もいる一方で、3年ほどで事業所責任者まで上り詰めている人間もいる。それぞれその人自身が選んでいる認識であるため社内の雰囲気は悪くない。