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ブルーコンシャスグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
とにかく営業という感じで、人事として採用された人間も営業をさせられていた。営業に挑戦する機会だけは溢れるようにある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人間が多いので、逆に日本人を理解してくれない人もあったりする。だから、部署の運次第になる

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:新卒にもしっかり挑戦出来る環境ではある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:自由 数字主義 数字やってるやつが正義 体育会系組織体制・
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:社長中心。カリスマのある人であるため、社長がいつも中心にな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:根性論、体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:結果を出していれば会長に給料交渉ができる。離職率が高いので
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回答者: 女性/ 訪問販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:見た目だけにこだわる社長。中身は空っぽ組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:若い方でも活躍していける環境ではある。20〜30代ばかりな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:自由であるが、新卒の入社難易度は低く、fラン大学や、高卒、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:やる気がある人が生き残れる会社なので、借金があったり夢があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:体育会系です。実力で上下関係がハッキリします。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ 役員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
ダイバーシティ・多様性:シンガポールにも支店があるらしく、外国人の採用は多いと思
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:完全実力主義結果を出せば高給取りです20代前半で年収100
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:体育会の営業会社という感じで、数字が全ての世界線で組織が動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風組織体制・コミュニケーション:若い人が多いの
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