回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 10万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
残業代による部分が大きく、効率的に業務をこなして短く働く人にとって、良い給料とは言えない。
また、それが評価に繋がっている感触もないため、優秀な人にとって良い会社であるか分からない。
評価制度:
ある程度までは横一列で昇格していくため、実力主義とは言えない。
また配属されるプロジェクト次第でもあるが、上の年次が詰まっているため、昇格は早くない。
残業代による部分が大きく、効率的に業務をこなして短く働く人にとって、良い給料とは言えない。
また、それが評価に繋がっている感触もないため、優秀な人にとって良い会社であるか分からない。
評価制度:
ある程度までは横一列で昇格していくため、実力主義とは言えない。
また配属されるプロジェクト次第でもあるが、上の年次が詰まっているため、昇格は早くない。