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サンデン・リテールシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:主体的に仕事に取り組める人間であれば面白いと思う働きがい:新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化を計画的に実行している。記念後休暇や、2日連続
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。休日は休める。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
福利厚生:再雇用のため、給与で控除されない福利構成分がある。そのためか、定年以前
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み。繁忙期は部署によって土曜出勤あり多様な働き方支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:全て揃えてくれるが、はいやって下さいという感じな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
働きがい:定年後も、同じ仕事を続けているのは、よいと考える。 キャリアを買ってくれ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはあまりない。働きがい:主体的に働くこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業展望:全体的に見通しが甘く、特に市場動向のチェックとリスク管理ができていない
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用もしているがもともと女性社員自体が少なく育てよ
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:研修などは特に無い。働きがい:働きがいを感じる事は殆ど無いと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:住宅補助は組合員に出る。社員持株会やストックオプションは無し。もっとも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 50万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定時昇給あり、年一回昇格審査あり評価制度:実力主義と年功序列が混在して
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回答者: 男性/ 採算管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:低賃金によるローコストオペレーション事業の弱み:不良の多さ、経営陣の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
福利厚生:在宅補助は30歳までしっかり出ると思う。世帯を持っている人は大変だと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状は基本的に年功序列。ボーナスは年間で3カ月(景気が良くても2カ月)
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:転勤者は住宅補助がしっかりでるオフィス環境:オフィスは新しい為かなり綺
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジシートなる半期の目標シートがあったが、最近は改革によりザック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:最低限のものはあるオフィス環境:フリーアドレスでまだ、
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
オフィス環境:本社はフリーデスクでオフィス内は清潔。各人にはロッカーが割り当てら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:自販機事業に新たな光がさしてほしい。事業の弱み:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性は多くが派遣社員であり、制度が整っているとは言い難い。産休
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは人によります。組織と
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし、ゆるく自由度が高い会社、働きやすい、よ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:良いと思う。オフィス環境:山奥にあるが別に
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:借上げ社宅という形で住宅補助がある。通勤手当は6か月定期分が支給される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:社宅は6年上限、それ以上は家賃補助に移行する仕組みだったが、数年前に2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。2019年にホールディングスから独立し
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回答者: 男性/ 採算管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:何年にか一度、特定の資格取得を強要されますが、費用はすべて自
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:どこの部署でも挑戦できる環境ではあると思います。わからない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。接する社員の雰囲気が和やかだったた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はホールディングスの一部であったが独立した
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与はここ数年はだいたい1か月ちょっと。2022年の冬は業績悪化のため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:コンビニエンスに関しては、製品、工事など体制が整っているが、その他に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:毎年昇給昇格試験はあります。上司、部下の当たり外れは多
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