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サンデン・リテールシステム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:
育児休暇をとれるので、そういう方には働きやすい職場だと思う。ずっと長期的に休む人も多い。ただし、ほかの人にしわ寄せがくるので、そういう面は考慮されない。

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理表区は非常に少ないように感じる。有給などは比較的取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性は産休や時短勤務など臨機応変に対応してくれるので、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:かなり自由に出来るのでは無いかと思う。産休などは、しっかり取れ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。休暇
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:手を挙げればでギルと思うがあまり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は他部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:休みはとりやすく働きやすいとは思う。上司によると思いますが、休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性は多くが派遣社員であり、制度が整っているとは言い難い。産休
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさがあり、産休、育休や女性の日の
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性ではないが働きやすい環境だと客観
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:産休・育休はとって、復帰される人は多い。業務部はほとんどが女性
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用もしているがもともと女性社員自体が少なく育てよ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:社員採用もしており、部長職の方もいる。女性たからと言って昇格で
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社/ 代表

1.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:上場時の名残で充実。女性にとっては働きやすいのではないかと感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:フレックス制度があるため、子供の送り迎えなどで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性でも部長がいるので働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性の営業職は極めて少なく、営業職目的で女性を採用するという考
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:働きにくい会社に感じます。管理職で女性の人数が増えていないため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうとしていることは確かで、女性限定セ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:そもそも製造業では、女性といえば事務や購買などかラインか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性も沢山活躍している。私の部署では女性の方が4割位の比率だと
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3.3
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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