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サンデン・リテールシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サンデン・リテールシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。ライトハウスは、サンデン・リテールシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:
基本的に鶴の一声で動く。拒否権はほぼなく、イエスと言わざるを得ない。
また主体的に挑戦すること自体は可能だが、それに関するフォローが手厚いとは言えないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人は多く、特に同じ業務を行っている人とは部門が違えどフランクに話し合える。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人は少ない。女性の比率は割と高めなのではないかと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:組織は結構頻繁に変わっていく。風通しは、とても良いと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:温厚な人が多く、新しいことに対して積極的にチャレンジできる

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しも悪いわけではないと思う。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、助けはないので、自己完結する必要があ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メンテナンス部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:新しい事をやろうと言う雰囲気は面白いが中々軌道に乗らない組

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:人員不足のため、希望すれば裁量をもっていろいろな業務に携わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:分離独立して間もないので、やる気があればチャンスはある。常

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:創業の精神を重要視しており、創業者の意志を受け継ごうとして

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。穏やかな社員が多い。あくせくしてい

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回答者：男性/ 経営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社/ 代表

1.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:経営の自由組織体制・コミュニケーション:組織が上位方針で変

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。上の方針が全て。部署ごとにフラットなイ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:一年一年コロコロ変わり、一貫性がない。風通しはいいと思う。

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:挑戦することを良しとしているが統制が割りと強く一担当の裁量

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:独立して間もないため、社長を筆頭に社員全体で改善する意欲が

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:人が良い人が多く、やさしく会話がしやすいと感じる。

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:どこの部署でも挑戦できる環境ではあると思います。わからない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

組織体制・コミュニケーション:当然、部署や人によりけりだが、基本的にはコミュニケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：化石のような古い体質(創立７０年以上)文化があり、年功

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは人によります。組織と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：毎年昇給昇格試験はあります。上司、部下の当たり外れは多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】それぞれの技術に対しては、高い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：理念を実現する手段が具体的でないところが多い。精神論では成り立た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】高いスキルの人を束ねて、総合力を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】山の中なので、冬の降雪の影響があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】山の中なので、空気がいい。景色もい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】技術レベルの高い人が多い。上司から細かい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：顧客のためになるよい製品を作る。仕事の品質を高める。自己啓発につ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】メールでの連絡、指示が多くなり、処理に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】大きな失敗に対して、責任を誰もとらない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社会貢献に意欲的。賞取りの活動や、世間体を結構気にする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ものづくりという本質強化よりも、利益を出すことに視点行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：技術会というつながりがある。所属する部署が違っても、同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：全体朝礼、部内会議、テーマ別進捗会議等で、情報共有され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：分社化により、利益に直結した研究部隊にフォーカスされる

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プライムエンジニアリング株式会社

2.5

東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　３５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:カルチャー:出向先に人を送って寄生させる。社風:無し。組織体... 続きを見る

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豊実精工株式会社

2.8

岐阜県加茂郡富加町羽生2146-2

メーカー・機械

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:アルバイトをしている感覚で仕事を進めば、社風に合うかも知れま... 続きを見る

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3.3

大阪府枚方市招提田近３丁目５

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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パンチ工業株式会社

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東京都品川区南大井６丁目２２－７大森ベルポートＥ館　５Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:今は上場会社だからちゃんと長く働いた方がいいでしょ。いい会社... 続きを見る

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ニューデルタ工業株式会社

3.0

静岡県三島市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社

3.2

大阪府大阪市北区ＹＡＮＭＡＲ　ＦＬＹＩＮＧ－Ｙ　ＢＵＩＬＤＩＮＧ

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回答者：男性/ 舶用、陸用機関の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

企業カルチャー・社風:世界へ向けて飛躍している会社ではあるが、日本の同業社には余裕... 続きを見る

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日東工器株式会社

3.1

東京都大田区仲池上２丁目９－４

メーカー・機械

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないですが　今思い返せば悪くはない組織体制・コミ... 続きを見る

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株式会社PAP

2.9

愛知県名古屋市中区丸の内３丁目１７－１３いちご丸の内ビル　３Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:朝礼で大きな声を出す、冊子を読むといったことをします。入社後... 続きを見る

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アイダエンジニアリング株式会社

2.9

神奈川県相模原市緑区

メーカー・機械

回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御設計

企業カルチャー・社風:昔から変わっていっているが、社員にとっては都合が悪い変化の仕... 続きを見る

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会社名	サンデン・リテールシステム株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.sanden-rs.com/
所在地	東京都千代田区外神田一丁目18番13号秋葉原ダイビル

従業員数	811名
設立年	2014年
資本金	940百万円
代表者	森益哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1108件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当企業カルチャー・社風:他部署との交流はしやすい、部署間や役職の上下関での意思疎通は... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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