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東洋熱工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
480万円250~750万円20

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収480万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数20

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢39.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
482万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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東洋熱工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:しっかりとした給与体系があると思う。反面、頑張りが反映されずに、その体
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年働いても手取り20万いくかいかないか程度なので給与面には期待でき
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東洋熱工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:退職金、財形、確定拠出年金、年に数回テーマパークや鑑賞会等のチケットが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:寮がしっかりとしている為、地方からの単身者には安心して転勤できる。退職
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都港区浜松町1丁目25-7
不動産・建設・建設
3.8
埼玉県川口市柳崎5丁目2-33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:もっと欲しいですよ。正直・・・頑張ってるんでボーナスが臨時と... 続きを見る
3.4
兵庫県姫路市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:先程も回答しましたが、経営陣の独断と偏見によることが多いので... 続きを見る
3.2
山口県宇部市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年間売上目標に対しての達成度や配属支店への貢献度が年に一回評... 続きを見る
4.3
北海道北見市本町2丁目4-10ビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:利益目標次第一人一人に半期の目標数字があり、その目標に対して... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的に昇進試験を受けない限り、基本給が上がらない。契約を取... 続きを見る
2.7
東京都千代田区
不動産・建設・建設
1.7
愛知県名古屋市守山区天子田2丁目1706番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:与えられた仕事に対する評価はすばらしい点があり、昇進・昇格も... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北4丁目3-29
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 物流担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:基本給は低く、ボーナスで年収を上げています。ただ、みなし残業... 続きを見る
3.3
静岡県浜松市中区アクトタワー 25F
不動産・建設・建設

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)