回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
利益率目標が達成されれば支給される決算賞与制度。
昇給も毎年必ず行われており、安定をしている。
賞与も年二回必ず支給されている。
評価制度:
実力主義。
実力があれば若くても管理職になれる。
またどの社員にも管理職を目指せる環境である。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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