同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区外神田４丁目３－１
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属によっては、シフト勤務あり平日週休2日の勤務をしているの...
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3.3
鹿児島県鹿児島市与次郎１丁目９－１７
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:販売業なので年中無休。
盆休みや年末年始にお休みしたい方には... 続きを見る
盆休みや年末年始にお休みしたい方には... 続きを見る
2.4
神奈川県川崎市高津区久本３丁目１－２８
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給という存在がよく分かりませんでした。バイトやパートの方で...
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3.3
岐阜県大垣市外渕２丁目３８
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日でしっかりあった。子供がいたので、プラス日曜は...
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3.4
東京都港区三田３丁目１３－１６三田４３ＭＴビル ５Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:働き方改革で有給消化を本社が促しているが、実際の現場ではスタ...
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3.5
兵庫県尼崎市潮江１丁目２－１２ＪＲ尼崎駅北ＮＫビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されてあるため、自分の裁量で1日の働く時...
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3.5
東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー 9Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:部門ごとに繁忙期は管理職を含め休日出勤をする事もあること。ま...
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3.6
兵庫県尼崎市竹谷町２丁目１８３リベル ３Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい。急な体調不良でも休みやすい環境。有休...
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3.3
兵庫県神戸市中央区御幸通７丁目１－１５三宮ビル南館 １１Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.3
広島県東広島市西条吉行東１丁目４－１４
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:必ず何時までに退勤の打刻をしないといけない！と決まりがあるの...
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株式会社アマノのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社アマノの回答者別口コミ（4人）
- 事務 / 主任 / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年04月26日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年03月13日
- 営業部 / 平社員 / 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年09月15日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年10月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アマノの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 主任
定時に終わる様になってはいますが定時に帰れた回数はすごく少ないです。残業多く残業代は働いても働かなくても一律で手当とし出ているので長時間残業がほぼ毎日あってももらえる給与は同じ。プライベートより会社を優先しろと言う考えなので休日など呼びだしや些細な事での連絡が年20回程はあります。希望休、有休などあるが会社などの連絡は基本どの日だろうが関係なくあり。
多様な働き方支援:
元々持病をたくさん持っている方や体調悪くなりやすい繊細な方、病気か事故などで長く働く事が出来なくなってしまった方などは手厚い支援があります。部署などの変更も考慮しその方できる範囲の仕事を考え変更してくれる。その後も完治するまでだったり色々サポートしてくれるので万が一後遺症が残ったり休みがちになってしまってもずっと助けてくれます。