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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

働きがい:
自分自身で仕事に関する課題を持たなければ、成長は感じられないが、例えば新たな機械を扱えるようになったり、生産性を上げて作れる個数が増えたりと言ったことに成長を感じる事ができる人ならば、働きがいを感じるのではと思う。そこは人それぞれと感じる。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 7g/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:叱咤が多い会社なので成長を推進する会社ではありません支援制度

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回答者：男性/ 旋盤加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 四輪/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:資格をとって給料が上がった人もいるみたいです研修などいろいろ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:新人への研修もあるが、基本的なことだけ。あとは現場で覚えてい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:部署によって必要な資格は取らせてくれる傾向にある入社してから

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:リーダー研修やフォークリフトの資格等、最低限業務に必要な支援

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部２課

4.4

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:これと言ったことはないが、自己からのアピールが必要だと思う。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、資格を取得した時は一時金がもらえます

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格は、必要に応じて取ら

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

働きがい:真面目に働いていればやりたいことをやらせてもらえる環境であった。社内で

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 1グループ/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:特に成長することはないです。工場なのでひたすら単純作業の繰り

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:業務内容は身につくものだったのでとても為になった。働きがい:

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2.5

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質保証課

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3.6

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会社名	株式会社コーリツ
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.koritsu.co.jp/
所在地	静岡県磐田市

従業員数	285名
設立年	1988年
資本金	99百万円
代表者	鈴木利幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はない。(少なくとも自分の周りでは聞いたことがない)... (続きを見る)

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