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株式会社メイクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年11月18日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

3.9
口コミ投稿日：2020年11月18日
企業カルチャー・社風:
社員は だいたいおとなしいです。

組織体制・コミュニケーション:
毎朝始業時朝礼があります。
製造部は朝礼に続きKYミーティングをして
各物件の危険予知を共有します。
週末金曜日に各部署ごとに朝礼の後
進捗状況などを共有するミーティングをします。
開けて月曜日の午後一番に各部署の代表者による生産会議があり、その後営業会議があります。
その内容が火曜日の朝礼で各部署に共有されます。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習のベトナム人の20才台の男性が
設計、電気制御、製造の各部署に1人ずつ働いております。

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