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株式会社エー・アンド・デイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
創業メンバーが役員となっており、役員らの意見が非常に強い。
開発中心とはいえ、全く新しことにチャレンジするのはだんだん難しくなっていっている。

組織体制・コミュニケーション:
上から下へ指示がおり、下から上へは中々通らない。
社員同士のコミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
9割5分くらい男性
女性はほぼパート社員

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:企業的に組織だって何かやるというより個人の裁量に任されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。様々な会議が頻繁に行われるが、管理職
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好。他部者との関わりもまあまあある。ダ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは取れているように思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:中途半端な軍艦のような会社になりつつある。社内の縦割りを重視しよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:高いセンサー技術で社会発展に貢献する企業理念を掲げている。世の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部上場企業とは思えない自由な社風であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】従業員に対する労働環境は良いと言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業他社と比べて給与待遇はよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:電子天秤や計測機器マーケットにおける安定した売上基盤が
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東京都板橋区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 部長
企業カルチャー・社風:常に手を挙げればチャレンジできる環境があり、やりがいは非常に... 続きを見る
2.7
京都府城陽市平川中道表63-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:日本語ができる必要はあるが、それさえクリアすれば人種はあまり... 続きを見る

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