回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回の定期昇給があり、賞与も年2回あります。
業務に関係する資格を取得した場合は、毎月資格手当が支給されます。（規程による）
役職手当も設けられており、立場によって処遇がちゃんと区別されていると思いました。
その他、車両運転に対しても毎月手当が支給されます。
評価制度：
年2回の人事評価制度があります。
経験年数によりスキルが高まることから年功序列に類似する面も見受けますが、社員一人一人の勤務意欲や実績を見てくれていると感じます。また、他の職種に興味がある場合はその希望を申告することもできます。
年1回の定期昇給があり、賞与も年2回あります。
業務に関係する資格を取得した場合は、毎月資格手当が支給されます。（規程による）
役職手当も設けられており、立場によって処遇がちゃんと区別されていると思いました。
その他、車両運転に対しても毎月手当が支給されます。
評価制度：
年2回の人事評価制度があります。
経験年数によりスキルが高まることから年功序列に類似する面も見受けますが、社員一人一人の勤務意欲や実績を見てくれていると感じます。また、他の職種に興味がある場合はその希望を申告することもできます。