回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
部署によると思いますが基本給はあまり上がりません。
残業代はやった分だけ支払われるのでみんな残業で稼いでいるのだと思います。
住宅手当や通勤手当のど手当関係は充実していると思います。
賞与は２回、業績が良ければ３回ありますが金額は多くありませ。
評価制度:
年功序列な感じがします。
勤務年数が長いほうがいい。
上司はあまり業務内容や業績を見ていない気がします。
部署によると思いますが基本給はあまり上がりません。
残業代はやった分だけ支払われるのでみんな残業で稼いでいるのだと思います。
住宅手当や通勤手当のど手当関係は充実していると思います。
賞与は２回、業績が良ければ３回ありますが金額は多くありませ。
評価制度:
年功序列な感じがします。
勤務年数が長いほうがいい。
上司はあまり業務内容や業績を見ていない気がします。
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回答者： 男性/ 注文/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 主任
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