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フランスベッド株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.6
(回答:26人)

フランスベッド株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。フランスベッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エン ライトハウスは、フランスベッド株式会社への転職・就職活動をサポートします!

フランスベッド株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 31.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 31.9歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 54.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
万円
(平均年齢 22.0歳)

フランスベッド株式会社の給与・年収についての口コミ(25件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ メディカル営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
典型的な日本企業。
年功序列の会社なので、歳をとればそれなりに等級も上がっていきます。住宅手当、地域手当、退職金精度など福利厚生は充実していると思います。ただ基本給はベースが低いスタートなので、これをあげていくには成果を出すというよりかは歳をとっていくしか基本難しいです。
安定に働きたい方はいいのですが、ベンチャー思考でしたり営業としてやった文化だけ評価を得たい方はやや不向きといえるでしょう。

評価制度:
典型的な日本企業です。
2年ごとに昇進がありますが、うまく昇進できるかは上司の評価次第であり、営業として数字を出す以外にも社内政治がある程度大事になります。
主任になるまではやくても30歳手前になり、他企業や他業界と比べても昇格のスピードは遅いと言えます。

口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給以外に、営業手当、地域手当、住宅手当(地方によって違う。少額。)があります。
賞与は6月,12月。毎年変わりますが大体月2-2.5ヶ月分です。そこに営業成績等が加味されます。
勤務年数ごとに少しずつ基本給は上がるイメージがあります。

評価制度:
前期、後期で人事考課評表を作り、面談をして決まります。年功序列ではありますが、営業成績がよければより加算されます。

口コミ投稿日:2021年07月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:安定はしている。毎年数十万円ずつ年収が上がっていくからプライベートな予算も立てやすい。ボーナスもしっかり出るけど、営業成績に対してのインセンティブ賞与などはほとんど無く、年2回のボーナスが数万円増える程度。売上予算に対して、90%
回答者: 男性/ サービスセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:高卒で入社した時は給料はかなり低く実家暮らしでないととてもやっていけない。昇給もかなり少ない。賞与は特に頑張らなくても給料2ヶ月分くらいもらえるので賞与で貯金ができる。寒冷地手当や住宅手当などが出るので福利厚生は安定していると思う
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:良くも悪くも完全に年功序列です。実力があろうがなかろうが、歳を重ねればそれなりに貰えます。逆に、若いうちは仮にも一部上場企業であるのに関わらず同年代と比べても平均レベルか下手したら平均以下レベルしか貰えません。賞与は、自己評価を元
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:営業職員の売上予算及び残業時間に個人差が大きい。所内の職員の退社に伴い、残った営業職員で予算を振り分けたが、平均値の2倍近くの売上予算だろうと、あくまで予算達成率で順位発表がされる。売上額と達成率両面にて検討すべき。非常に不平等さ
回答者: 男性/ 専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル営業
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:業界の中では良い方だとおもう。評価制度:最近、新しい評価制度が導入された事によって評価が明確になった。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
評価制度:定量評価、定性評価があいまいなため、上司の主観で評価が変わるように感じてしまう。自分をしっかりと持ち、客観的に見れる人は逆にコミュニケーションをとっていき、評価につなげることができると思う。ある意味自分次第。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準:良い意味でも悪い意味でも自身の実績・貢献度がボーナスに反映されており、達成感・モチベーション維持に繋がっていると思います。予算は厳しいですが同業他社と比べても給与面では見劣りする事はないので満足しています。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:同業他社と比べ売上予算達成は甘くはないが、同業他社と比べ給与水準が高いので、ある程度満足できる。給与は良いから、その分仕事も沢山こなせ。と言われいている様な印象を受ける。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:基本給に関しては、はっきり言ってしまえば一般社員は高くない扶養手当等諸手当を含めれば妥協出来る水準になるが残業代が無いと結婚して住宅ローン払って子供育てて…は、かなり経済的に厳しいが共働きなら十分やっていける給与水準にはある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:賞与は営業なので、個人・地域ごとの営業部・営業所によって差が出ます。なので、会社・労働組合発表の支給金額との差がかなりあります。期待する程の金額にならない事を覚悟しておいて下さい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:外回り営業の為、自分の裁量で外回りから帰社出来る為、残業代は顧客対応等以外は原則しない方針がある為、残業代があまり付かず給与が月によって少なくなる場合がある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:賞与は、会社と労働組合で話し合いが行われて支給金額が決まります。労働組合が強いわけではないので、あくまで意見交換程度だと思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:ボーナスに関しては、扶養手当等含めた基本給の掛け算なのでそれなりの金額になるので、その点はしっかりしている。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:同業他社と比べると月給と賞与は良い方。ただ、残業代はほとんどつかない為、残業代で稼ぐ事は期待しないほうが良い。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:とりあえずノルマ達成できていれば評価は良い。上司次第で評価は変わる。人事考課のフィードバックも適当。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:他の上場企業に比べて少し安いかなと感じている
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:賞与は安定して貰えており、労働組合もきちんと機能してくれているという安心感がある点。
資産設計について学ぶ機会がある点。
定額+成績が給与に反映される応能的側面もある点。
以上が、給与面に関して良いと観じている点です。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:担当地区・人によって仕事量の差が激しく、残業時間にバラつきがあります。そのため、一部ではやむを得ずサービス残業のような働き方をしている人もいるので、残業代の管理がもっと円滑に行えるようになると良いと思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:福祉業界においては高いと思える。売上予算は甘くないが、達成をしていれば納得のできる賞与等給与がもらえると思っても良いと思う。基本的には年功序列だが、若くして出世していく人もおり、40代半ばで執行役員の人もいれば平社員もおり、給与条
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:一般的に給料が低いと言われる介護業界の中では上位に位置するのでは、しかし上場企業の中では中位と考える。同業種と比べても給料は高いと感じるが、その分求められる成果も高い。年々営業所が増えてきており、活躍の場が広がっている。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:パートの時給は最低賃金。社員は沢山もらっている様子でした。同じ仕事、同じ時間働いてパートと正社員との賃金の差にモチベーションが上がりませんでした。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】自分は事務職だったので、仕事の成果云々は特に関係が無かったと思う。 この質問に対して、良いコメントが出来なくて申し訳ないけれど。 営業とか、 開発部門の人間が頑張っていたのはよく覚えている
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:正社員の給与水準は同じ業界内トップクラスであるが社員と同じ内容の仕事をこなしている派遣社員との差が大きかったのが残念だった。社員登用の基準もあいまいな点(当時)があったのでその点が改善されていれば問題はない。

フランスベッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:諸手当は、充実しており手当の対象になれば満足いく手当金額になる。退職金制度も自分裁量によって運用が出来る制度を導入しており長く務めれば安心出来る制度になっている。
回答者: 男性/ メディカル営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:典型的な日本企業。年功序列の会社なので、歳をとればそれなりに等級も上がっていきます。住宅手当、地域手当、退職金精度など福利厚生は充実していると思います。ただ基本給はベースが低いスタートなので、これをあげていくには成果を出すというよ

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】業績が非常... 続きを見る
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】支払いあり。住宅... 続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名フランスベッド株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.francebed.co.jp
所在地 東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー5階
※ 一部、四季報データ参照
フランスベッド株式会社
3.6
(回答:26人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(285人)/口コミ(2102件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / md / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(169人)/口コミ(1215件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(107人)/口コミ(1154件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:◯昇給各グレードごとに給与レンジが決まっており、グレード内で... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.0)
イトキン株式会社

回答(158人)/口コミ(1146件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / EC 運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:事業規模縮小により多くの方が退職されていますが残った方達の会... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(130人)/口コミ(1095件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスコワーカー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / セールス / フルタイム正社員
給与制度:給与制度や給与形態は契約によって変わるようになっていて、短時... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(183人)/口コミ(1084件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(114人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.5)
ギャップジャパン株式会社

回答(159人)/口コミ(1039件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファストファッション小売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / マネージャー
給与制度:レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんな... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(105人)/口コミ(925件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:パイプラインが豊富で今後も新薬が見込める為、安定した成長が期... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(118人)/口コミ(913件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)

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