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日本ドライケミカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 副主任

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
歴史はあるが業界トップを狙い続け、新しいことにも手を伸ばすベンチャーな一面がある。

組織体制・コミュニケーション:
施工を伴う業界故に男同士の下品なコミュニケーションが多く、女性にはきつい。

ダイバーシティ・多様性:
東証1部上場企業な為、身体に障害を持った方が設計や品質管理等のポジションで活躍してるのは素晴らしい

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらのワントップの体制。社長の一言であらゆる商品が販売
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:職場は明るい雰囲気で風通しは良いと感じる。また、経営陣との
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:組織体制 : 事業部制となっており、横のつながりが
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回答者: 男性/ プラント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:部署や支店ごとに雰囲気が違う、ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:もともと外資系の子会社だったため、その文化が多少残っている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:協力会社とは、食事会や懇親会があり、繋がりを大切に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
企業文化・社風・組織体制:トップ層の強いリーダーシップに頼り切りで後継の育成が進
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社長が変わってからシナジーという言葉を使う事が多くなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
企業文化・社風・組織体制:事業の性質からどの部署でも強いプロフェッショナル主義が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育児や介護で離職する人が多い。私も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいか働きにくいかは仕事に何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良いと感じたところはあまりないのですが、敢えてあげると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:消防設備の総合的メーカーとして、業界2位の規模を誇るが、社員一人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】たまに本社へ行ったときも、気さくに声を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】声を掛けないでオーラが背中から出ている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:事業所が少人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:会社の理念は社員に浸透しているとは思えなかった。 チームワークがほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】決して良くはない。部署ごとの対立、営業
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:一口に消防設備と言っても多岐に渡り、設備ごとに資格も分かれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:部外の方との交流がないということはありませんが、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:どこかしら昭和的な社風が、根底に根付いている雰囲気は感じて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-15
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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