回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給は日給で年に一度の昇給額は少ないように感じた。ただ、家族手当、住宅手当、生産手当、加給手当など、手当が厚いので世帯主や独身の方でも該当する方にとってはありがたいと思う。ボーナスは年に2回が基本だが、３月に年間売上が良ければ賞与が出る年もある。コロナにより社員旅行、忘年会、等のイベントは無くなってしまったが、ビンゴ大会を開催してくれる年もある。その時は大型家電をたくさん用意してくれた年や、その時の流行りものがあったり、ディズニーランドのペアチケットもあったので、社員に還元してくれる会社ではあると思う。
基本給は日給で年に一度の昇給額は少ないように感じた。ただ、家族手当、住宅手当、生産手当、加給手当など、手当が厚いので世帯主や独身の方でも該当する方にとってはありがたいと思う。ボーナスは年に2回が基本だが、３月に年間売上が良ければ賞与が出る年もある。コロナにより社員旅行、忘年会、等のイベントは無くなってしまったが、ビンゴ大会を開催してくれる年もある。その時は大型家電をたくさん用意してくれた年や、その時の流行りものがあったり、ディズニーランドのペアチケットもあったので、社員に還元してくれる会社ではあると思う。