回答者： 男性/ 施工管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与、昇給あり。
役職手当てがあるが、役職がつくと残業代は無し。
評価制度:
年功序列、実力主義ともにあり。
資格等を所得していればなお良い。
役職等もあるが、役職がつくと残業代はつきません。
大手ゼネコンにくらべ、業務が細かに分類されているわけでないため、1人でこなすべく業務が多くなり、負担がとてもでかい。できればできる人ほど、忙しくなる印象。
賞与、昇給あり。
役職手当てがあるが、役職がつくと残業代は無し。
評価制度:
年功序列、実力主義ともにあり。
資格等を所得していればなお良い。
役職等もあるが、役職がつくと残業代はつきません。
大手ゼネコンにくらべ、業務が細かに分類されているわけでないため、1人でこなすべく業務が多くなり、負担がとてもでかい。できればできる人ほど、忙しくなる印象。
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回答者： 男性/ 施工管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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