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キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさ、フリーバカンス制度などはとてもよかったです
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は厳しい規制があるので、およそ10時間・月程度、休日
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:家族状況を共有しての年休申請に対しては理解がある。残業抑制も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年04月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休まではいかないが、土日祝日は休める。子どもの入学式、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:もっと社外のセミナーにも積極的に参加できるようにする必要がある。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
勤務時間・休日休暇:フリーバカンスとして、年に一度1週間の有給休暇消化を義務付け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業していると決まった時間ごとに室内の電気が消えるようになっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇消化のため5日連続した休暇を調整して取れるシステムが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:社員向けのセミナーが多くあり、ちょっとした知識を得るには便利。受けたセ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:会社の出入りはゲートがあり、その通過時間で残業時間、休日出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇消化のため、年に1回5日の連続した休暇が取れる仕組み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:多くの制度、取り組みが用意されているが使い方によっては、管理するツール
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:会社全体で残業を減らす方法に、退社時間の管理や休日出勤の管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:コンプライアンスに関する制度は、グループ全体で共通のコンセプトの基にシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:過去に代休を含め2,3週間連続して休暇を取ったことがある。上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:人にもよると思いますが、私の場合有給休暇は全て使いきって退社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に発生しないようにしていただいているのはありがた
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