口コミ投稿日:2021年04月27日
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ 維持業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市中区栄1丁目20-31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 配電技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電技能部/ 作業員
企業カルチャー・社風:営業所毎に雰囲気が違うので風通しの良い営業所と悪い営業所では...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目23-5Daiwa東池袋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:毎朝朝礼で読まされ働いている人に浸透するよう努力が見られます...
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2.7
東京都千代田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業・技術・工事が互いに意見を出し合い、時には声が大きくなる...
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3.2
東京都墨田区押上2丁目3-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方がまだ残っている部分もあります。管理職以上の...
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3.1
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所単位になると、挨拶しても返さない上司なんてめっちゃいま...
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2.9
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6-1本町南ガーデンシティ
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目にまっすぐというスローガンそのままを体現しているような...
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3.4
大阪府大阪市北区西天満5丁目2-18三共ビル東館 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:セカンドキャリアで働く人が多いです組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
千葉県柏市広島建設豊四季ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署や営業所の責任者によって雰囲気が全く異なる。異動の際には...
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3.0
東京都目黒区中目黒2丁目10-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ほのぼの。ゆったりと時間が流れてる感じ。自由...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1コモレ四谷・四谷タワー 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括本部調達部/ 部長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:教育制度オンライン...
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武蔵野工業株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
武蔵野工業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 維持班 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月31日
- 配管従事者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年10月21日
- 維持業務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年04月28日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年04月27日
- 機械設備維持業務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年04月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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武蔵野工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 配管従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
皆、和気あいあいとしていて、なんでも言える、相談できる会社だと思います。仕事で困ったことがあったり、こうすればもっと効率的に仕事が進むなどの意見やアイデアなどがあれば、皆で話し合い良い形を模索していって早く、安全に進めようとしています。
組織体制・コミュニケーション:
上司も現場経験が豊富で、危険なこと、大変なことや、難しいことなどを理解していてくれるので、いろいろなことを相談もしやすいと思います。社員同士も仕事以外でも遊びに行ったり、飲みに行ったり仲が良いと思います。