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株式会社錢高組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんどなく、若手は放任ぎみ
管理職がメインで設計をしており
各部員の状況を把握しているとは言い難い
風通しはそこまで良くない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそこそこあると思われる
話しやすさは上司による

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 女性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:古い体制。同族経営であり、風通しの悪い環境です。組織体制・
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計統括部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:建築業界に多く見られる古い体制が残っている。会社としては、
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:経営体制が古いため、社内の風通しもあまり良くありません。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:堅実経営で実力主義。事務も技術職も体育会系が多いイメージで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:良くない。課長以上も多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 総合職

4.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:今の社内は風通しが良いと思う。若手に対してかなり優しく、上
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:仕事のパフォーマンスを上げるため、本社のお昼休みは消灯をし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:なあなあな所が好きな人には合うだろうと思う。いまだに、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:営業・技術・工事が互いに意見を出し合い、時には声が
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