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株式会社ITXジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:レジ業務は永遠にレジ担当スタッフフロアはフロアスタイルストックはストッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:接客だけではなく、数字に対しての意識が強い会社なので数字に対する意識が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:基本体力勝負。入荷の日には朝7:00からだったり、アパレルにはあり得な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月07日
仕事内容:特に無いが店舗数も増え続け売り位下も常に前年を上回る会社です。なので休
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:世界最大手アパレルブランドなのでブランドとしての力はある事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】アルバイト入社の場合は、若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】地方の店舗勤務だと、物理的にもコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。身近に尊敬出来上司もおり、チームの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】ファストファッションとラグジュアリーの間の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】ファストファッションのイメージをハイブラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと言えます。店舗の売り上げが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】積極的にアピールして結果を出せはすぐ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:あまり離職は多くなかったようにおもいます。 スタッフ同士の年齢も近い
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:世界的なネームバリュー、ブランド力事業の弱み:縫製の品質、CSの向上
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:まぁ強い企業様なのでZARAであれば店舗たたむことは基本ないと思いま
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:全国、全世界への展開をしているので、企業としては大きい。事業の弱み:
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:とても大きな会社なのでまず倒産などする事はない。店舗でステップアップ
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
事業の強み:オンライン導入されて売り上げが上がった事業の弱
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回答者: 男性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
事業の弱み:アパレル=接客に結びつけがちですが、某ブランドでは基本話しかけたりし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:OP(ストック)の仕事をやってます,とにかく忙して,8時間の間に心休ま
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:全国展開しているブランドなので、海外の色んな技術や情報が飛び交ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:する事が沢山あるからやりがいはあるかと思います。周りの先輩たちは親身に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:コロナ禍で世の中のアパレルブランドが破産していく中、売り上げを伸ばし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:週2回は新作入荷日なのでその日は朝もかなり早いですしやる事も沢山あるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:お客様対応(フィッティングも含まれる)フロアレイアウト(フロアリーダー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:【他部署との関わり】急な欠勤が他部署で起きた時や人手が足りない店舗があ
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回答者: 男性/ OPスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
事業の強み:売れているのは事実なので、職場環境が悪くても会社がなくなることは暫く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:店頭の商品を売り上げに応じてプランニングしていく仕事。商品をこの位置に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
雇用の安定性:アルバイトポジションの入れ替わりは激しい。最近見なくなったと思うと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:役職が着いた途端仕事量がかなり増える。プライベートも連絡はくるし勤務時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】アパレル企業の為、商品の位置を覚えていたり効率の良さが求
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
事業での社会貢献:紙コップや、ペットボトルを持ち込まず水筒やマイボトルを使用して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:まず定年まで働くというのは体力を考えると難しいと思った。成長は出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
会社の安定性:とても大きい会社でアパレルブランド世界で一位なので不安定だとは感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:週に二回の新作入荷、品出し、接客、フロアの構成を考えることが主ですが担
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会社の安定性:ブランドなのでそのブランドの人気によっては左右されてしまうと... 続きを見る

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