回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
小規模な通信建設会社ですが、初任給は比較的高く、ゆっくりではありますが、ある程度の金額までは年々給料は伸びていきます。一定の金額以上の額面はリーダークラスにならないと貰えないので、管理業務が出来ないと厳しいかもしれません。
評価制度:
事務所:実力主義です。デスクワーク、営業に特化していて自己主張する事が出来れば若くして重要な仕事を任されることもあると思います。
小規模な通信建設会社ですが、初任給は比較的高く、ゆっくりではありますが、ある程度の金額までは年々給料は伸びていきます。一定の金額以上の額面はリーダークラスにならないと貰えないので、管理業務が出来ないと厳しいかもしれません。
評価制度:
事務所:実力主義です。デスクワーク、営業に特化していて自己主張する事が出来れば若くして重要な仕事を任されることもあると思います。
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