回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤続年数だけでなく実績、勤務態度でも昇給評価される
通勤手当あり 3か月ごとにまとめて支給される
賞与あり（年/2回） 取引先の売上（オーダー数）によって前後する時もある。
皆勤手当あり 月に３回（各１時間/計3時間）であれば遅刻、早退をしても皆勤手当はつきます。
住宅手当あり
家族手当あり 配偶者、子で金額は違う
時間外勤務手当あり
休日勤務手当あり
深夜勤務手当あり 入社７年目だが深夜勤務の実績なし
職務手当あり（役職者のみ）
評価制度：
年に一度（4月に）昇給あり
年齢に関係なく実績、勤務態度で評価される実力制度もある
社内技術レベルの「テストなどを行い点数によって昇給の基準となることもある
会社内外問わず貢献した際にはきちんと評価をいただける傾向は強い。
実際に私は社内で最年少であるが、社内外での実績を顧慮していただき役職をいただけました。
勤続年数だけでなく実績、勤務態度でも昇給評価される
通勤手当あり 3か月ごとにまとめて支給される
賞与あり（年/2回） 取引先の売上（オーダー数）によって前後する時もある。
皆勤手当あり 月に３回（各１時間/計3時間）であれば遅刻、早退をしても皆勤手当はつきます。
住宅手当あり
家族手当あり 配偶者、子で金額は違う
時間外勤務手当あり
休日勤務手当あり
深夜勤務手当あり 入社７年目だが深夜勤務の実績なし
職務手当あり（役職者のみ）
評価制度：
年に一度（4月に）昇給あり
年齢に関係なく実績、勤務態度で評価される実力制度もある
社内技術レベルの「テストなどを行い点数によって昇給の基準となることもある
会社内外問わず貢献した際にはきちんと評価をいただける傾向は強い。
実際に私は社内で最年少であるが、社内外での実績を顧慮していただき役職をいただけました。
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