回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与は新卒にしては高い方であり、残業代もしっかり支払われるため手取りは高くなる。
しかし長時間の残業が前提である点と、住宅補助が入社後3年で支給されなくなる点については問題である。
評価制度:
実力があれば自信が携わっているプロジェクトにてある程度の裁量を持たせて貰えるが、昇進については年功序列の考え方が色濃く残っている印象である。
給与は新卒にしては高い方であり、残業代もしっかり支払われるため手取りは高くなる。
しかし長時間の残業が前提である点と、住宅補助が入社後3年で支給されなくなる点については問題である。
評価制度:
実力があれば自信が携わっているプロジェクトにてある程度の裁量を持たせて貰えるが、昇進については年功序列の考え方が色濃く残っている印象である。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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