回答者： 男性/ グランドハンドリング.ビルメンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 26万円 | 11万円 | 14万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
給与制度:
私が働いていた時は、賞与は正社員に全員には行き届いていない。
各種手当は募集欄と違う点が多い。
昇給はあまり期待しない方がよい。
幹部の評価次第の為、昇給と賞与は期待しない方がよい。
評価制度:
募集欄と違う点が多い。
休日は週休2日だが1日の時が多い。
時間外が結構ある。
休みがもらえない。人がいないからダメとか社員が土日祝日は休むなと幹部の人達から言われる。
面接時など禁煙部屋だが幹部の方は平気で喫煙
正社員の人に対しての仕事を押し付け感がある。
休日なのに平気で呼び出しがある。
実力主義だが幹部の求めている姿勢が部下に伝わらない。
プライベートのことなどどんどん検索してくる。
私が働いていた時は、賞与は正社員に全員には行き届いていない。
各種手当は募集欄と違う点が多い。
昇給はあまり期待しない方がよい。
幹部の評価次第の為、昇給と賞与は期待しない方がよい。
評価制度:
募集欄と違う点が多い。
休日は週休2日だが1日の時が多い。
時間外が結構ある。
休みがもらえない。人がいないからダメとか社員が土日祝日は休むなと幹部の人達から言われる。
面接時など禁煙部屋だが幹部の方は平気で喫煙
正社員の人に対しての仕事を押し付け感がある。
休日なのに平気で呼び出しがある。
実力主義だが幹部の求めている姿勢が部下に伝わらない。
プライベートのことなどどんどん検索してくる。