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株式会社高知県農協電算センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年10月10日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーはかなり古いです。若手がエンジニアとして挑戦する機会もありません。外注が多いためエンジニアとして実装してきた職員が少なく、新しい技術の習得にも後ろ向きの印象でした。新しい技術を使いたい方には不向きかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
職員は良い人、話しやすい人が多く人間関係も良かった印象です。自由参加のイベントも年に数回あり、職員間の交流も行われていました。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。ワークスタイルは出勤のみで在宅ワークは基本的に認められませんでした。

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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一部の方で、しょっちゅう休憩（特に
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】比較的自由に休憩を取ることが出来て
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