口コミ投稿日:2022年02月01日
口コミ投稿日:2020年10月09日
回答者: 女性/ 生産部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
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2.8
山梨県甲府市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ケーキ屋さんは、華々しく、キラキラしているイメージがありまし...
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3.2
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理室/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された工場ではオートメーション化が進んでいない部分があり...
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3.3
群馬県高崎市新町1207
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく力仕事が多い。配送屋なのではないかと勘違いしそうなく...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた業務と入社後の業務はかなりギャップがありま...
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3.0
愛知県名古屋市東区白壁5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イーストカンパニー
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドの拡大認知のために入社して、活動をしていくという、こ...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ たばこ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時に係わった人の良さ・暖かさは入社後も変わらず、私自身は...
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2.9
新潟県新潟市東区津島屋7丁目77
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:高卒で最後まで、就職を悩んでいて、その中で選んだ会社だった事...
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2.9
埼玉県朝霞市西原1丁目1-1武蔵野ビル 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年々忙しくなります。開発としての仕事に対して、他の業務が忙し...
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3.3
東京都港区海岸1丁目10-30WATERS takeshiba 5F~14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:会社によって色々だと思う。新卒は社会勉強になるかとは。...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:カウンター業務以外も多くコミュニケーション能力が鍛えられた。...
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株式会社サラダクラブのカテゴリ別口コミ(73件)
株式会社サラダクラブの回答者別口コミ(18人)
- 製造部 / 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月24日
- 充填 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月20日
- 生産部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年05月19日
- 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年03月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サラダクラブの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 生産部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新卒での入社だと、入社後の研修後に配属先が決まる。希望の地域の部署に配属されれば良いが希望通りにならないことも多く、入社して3年以内に退職してしまう人も多い。
営業部や商品部や品質保証部を希望する新入社員が多いが、新入社員の半分が生産部に配属され、パートや派遣と一緒にラインの作業に入ることになる。
そのため、入社前の理想現実のギャップが生じやすい。