Item: 株式会社サラダクラブ
Rating: 3.7
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:
会社の方針から上司にも役職呼びではなくさん付けで呼ぶように促させるため交流関係はわりといいです。

ダイバーシティ・多様性:
工場勤務の場合いろいろな国籍の方が在籍しています。中国、ブラジル、ベトナム等…いろいろな国の方々と交流をはかりたいというかたにはオススメですが、意思の疎通が取りにくいときがあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:食品メーカーとして少し堅苦しく感じる場面もあります。組織体

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:親会社依存親会社社員の天下決して能力高い親会社社員いない組

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会社名	株式会社サラダクラブ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://saladclub.jp
所在地	東京都調布市仙川町25-7仙川キユーポート

従業員数	318名
設立年	1999年
資本金	300百万円
代表者	萩芳彰
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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