回答者： 男性/ マナージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
明確な規定があるのでそこは問題ないと思いますが
入社時期や本人の交渉で左右されるところが大幅にあります。
評価制度:
評価制度はザルです。
しっかりと管理ができていれば、平平と過ごせる程度で
何か問題があったりすると普通に賞罰にかけられたりします。
明確な規定があるのでそこは問題ないと思いますが
入社時期や本人の交渉で左右されるところが大幅にあります。
評価制度:
評価制度はザルです。
しっかりと管理ができていれば、平平と過ごせる程度で
何か問題があったりすると普通に賞罰にかけられたりします。