回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
給与制度はほぼ一律の評価制度の為、やる気がある人とそうでない人も変わらない。
基本給が変わらない為、賞与も一律
評価制度:
評価制度の構築を行なっている段階な為、曖昧。
昇進の選定基準も無い(所持資格や班長経験有無など)
なのでどのようにしたら上がるのか、スキルアップを目指す気力が起き辛い。
給与制度はほぼ一律の評価制度の為、やる気がある人とそうでない人も変わらない。
基本給が変わらない為、賞与も一律
評価制度:
評価制度の構築を行なっている段階な為、曖昧。
昇進の選定基準も無い(所持資格や班長経験有無など)
なのでどのようにしたら上がるのか、スキルアップを目指す気力が起き辛い。