回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与が業績連動型のため、成果を求められる。業績が良いときは良いが業績が悪かったときは厳しく、年収に幅が出来てしまう。売上等の数字はオープンであり、社員ひとりひとりへの意識づけはしっかりしている。会社としては、業績安定を図るために、新規市場の取り組みにも積極的である。
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回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
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