回答者： 女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 10万円 | 130万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
年収・給与の満足点:
評価のピッチ表が有るので、最低限の評価でも昇給します。役員が代わるとそれまでの評価がリセットされます。
年収・給与の改善点:
役員が代わると、評価基準が変わり社員の士気に影響する場合が有り、社内の人間関係にも影響する事を認識して欲しい
評価のピッチ表が有るので、最低限の評価でも昇給します。役員が代わるとそれまでの評価がリセットされます。
年収・給与の改善点:
役員が代わると、評価基準が変わり社員の士気に影響する場合が有り、社内の人間関係にも影響する事を認識して欲しい