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株式会社サニクリーン名古屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:やればやっただけ評価して貰えますし、頑張らないとしても昔に
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回答者: 男性/ 株式会社サニクリーン名古屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:金曜日は所長公認で2時間位ランチをしている。やるこ
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回答者: 男性/ 株式会社サニクリーン名古屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:営業所は独身の人と結婚している人が半々くらいいると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に外に出ていく仕事のため他の仕事に比べ人間関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:時間さえ合えば皆でランチに出かけて食事する事は多々
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:社長が従業員思いの方で、従業員から社長の悪口をあまり聞きま
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3.4
千葉県市川市原木3024番地
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味で体育会系です。飲みの席では無礼講ほどではないですが... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:過剰品質な書類を求める文化や、重複感のある申請、報告を求める... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル17F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:とにかく古い体質・... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1-36ピップビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織論よりマンパワーで動いている営業マンが多いです。... 続きを見る
3.6
広島県広島市安佐南区大町東1丁目18-44
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあるが、評価されるかは別だと思う。大きい... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区ネクシィーズスクエアビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:風通しは良い意味でも悪... 続きを見る
3.4
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】なぜか月ごとに休憩時間がローテーションす... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区東3丁目16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は交流が深かった。個人事業主の方などは良い人が多く、... 続きを見る
3.6
神奈川県大和市渋谷1丁目7-9
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場自体がとても明るい雰囲気であり、業務上で困った際以外でも... 続きを見る
2.6
福岡県福岡市博多区福岡国際空港ビル 1F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全てがアナログな作業であるため、無駄な工程が多いと感じること... 続きを見る

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