口コミ投稿日:2021年12月25日
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 男性/ 業務本部 受注事務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
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3.2
東京都調布市仙川町2丁目5-7仙川キユーポート
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:2015年時点
現在の社長の考えには共感できる事も多いのです... 続きを見る
現在の社長の考えには共感できる事も多いのです... 続きを見る
2.6
熊本県上益城郡益城町
商社・食品・飲料
3.4
神奈川県相模原市南区相武台119-10
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:トップの能力・人望ともに素晴らしく、確実な成長があった当時全...
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2.9
富山県高岡市北陸コカ・コーラボトリング(株)新館
商社・食品・飲料
2.7
大阪府東大阪市長田西61-13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:これと言って無し百貨店のテナントでの販売、しかも品数は限られ...
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3.0
大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目15-28
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:社内ではいつも「つぶれる心配がない」というのが合言葉です。
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2.7
静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目8-30
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 経営企画・広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:既存事業がフランチャイズ形式ではあるものの、配達網を持ってい...
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3.5
東京都江東区永代2丁目37-28澁澤シティプレイス永代 2F
商社・食品・飲料
3.0
高知県南国市領石246
商社・食品・飲料
3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 12F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:人が足りないからといってとりあえず雇った、というような中途が...
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新生食品株式会社のカテゴリ別口コミ(77件)
新生食品株式会社の回答者別口コミ(29人)
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年11月28日
- 営業本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月07日
- 総務・人事・経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月03日
- 商品管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月02日
- 新生食品株式会社 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新生食品株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
当社の強みは物流が基本週6回の配送でコース編成をしている事や取り扱い商品の多くが
最小単位でのお届けとなり、御客様へ在庫過多にならぬ様配慮している事
取り扱い品目も多く、食事提供に必要な食材は一括で納入できる体制を整えてる事
また、発注作業の支援として、タブレット端末で発注が出来るシステムの構築と
献立データから発注書の作成を代行している業務がございます。
事業の弱み:
この事業の弱みは価格競争が激しく、薄利多売となる傾向が強い事
世の中の食材調達の情勢が悪くともすぐに価格に転嫁できず、企業努力をし値上げ分を吸収しなければならない状態が続く事により利益を圧迫する事
お客様の業態によって納品時間の指定などがあり物流費が増加する懸念がある。
受注システム構築の設備投資にかかる費用が大きい。